【梅田駅前本校より】 ２／２特別講演会レポート
企業人事が求める人材とは 〜社員力を高める資格と研修〜
店長等様々な分野を歴任され、現在は人事開発グループリーダーとして活躍されている米津氏にご講演いただきました。その講演内容をちょっとだけ紹介します。
@人事部とは経営戦略を担っている。企業の発展には人を育てることが大事。
今、能力開発・人事戦略・次期経営者の育成を行っている。
A人材・雇用ポートフォリオ（配置）の今後は入社時からリーダー・スペシャリストが多い。即戦力が求められる。したがって中途採用が増加する。マネージャーは部下にあるべき姿が示すことができる、ミッションを執行する人材。リーダーはマネージャの上位でビジョンを具体的かつ実現可能な形で示すことができ、時代・環境の変化が激しい中、現場がより動きやすい環境を随時作れる人材。
B企業人事が求める人材＝リーダーである。リーダーはマネージメント、ミッション・ビジョンの提示、エンパワートメント（部下を元気づける）、ロジカルソリューション（論理的問題解決）等、様々なスキルを有することが必要である。
2008/02/02 | このレポートのURL
